ОПИС ДОКУМЕНТУ

Рішення:

Прийнято

Сесія:

XIX

Скликання:

VII

Вид:

За основу і в цілому

Номер:

19/11

Дата реєстрації:

24.01.2018

Проголосовано:

22.02.2018 14:14:30

Автор:

Приймак І.Г.

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    22
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    6
  • Відсутні
    6

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ ХРОНОЛОГІЯ ДОКУМЕНТУ

ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 19/11

      КОВЕЛЬСЬКА РАЙОННА РАДА       

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ



                                                                                    ПРОЕКТ                                                        



РІШЕННЯ

 

        

 

 



від 22 лютого  2018 року №19/

                м. Ковель

Звіт про виконання  Програми зайнятості населення

Ковельського району на період до 2017 року,

затвердженої  рішенням районної ради  від 26 квітня 2013 року

№24/8

 

 

         Відповідно до  пункту 16 частини 1 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», заслухавши інформацію начальника  Ковельського міськрайонного центру зайнятості Приймака І.Г, районна рада  вирішила:

 

       звіт про  виконання вищевказаної Програми взяти до відома (додається).

 

 

 

 

 

Голова районної ради                                                                           А. Броїло

Приймак 501 99 



Інформація

по ринку праці Ковельського району

за 2013-2017 роки



 

         В  квітні  2013 року сесією районної  ради  було  прийнято  Програму  зайнятості  населення  Ковельського району на  період до 2017 року.

          Ціль  зазначеної  Програми - об’єднати державні, громадські та різного  роду  господарські  структури  щодо  створення  сприятливих  умов  працевлаштування незайнятого населення, стимулювання підприємницької ініціативи, самозайнятості,  організацію профорієнтаційної  та  правової роботи  в  сфері  зайнятості.

         Центр зайнятості виступає регулятором, структурою, яка  активізує  процеси  працевлаштування, може пом’якшити соціальну напругу в  суспільстві, що  пов’язана з безробіттям. Служба зайнятості реалізує державну політику зайнятості на засадах соціального страхування, надає широкий спектр послуг громадянам щодо підбору роботи та роботодавцям у забезпеченні робочою силою.

         Протягом 2013-2017 років статус безробітного мали 7689 жителів Ковельського району.

За сприянням служби зайнятості протягом звітних років на вільні та новостворені робочі місця працевлаштовано 5472 незайнятих мешканців району.

         Пріоритетним напрямком роботи центру зайнятості щодо підвищення конкурентної спроможності безробітних на ринку праці є підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів з числа безробітних за професіями, які дають змогу працювати в приватному секторі економіки або займатися підприємницькою діяльністю. Чисельність громадян, які скеровані службою зайнятості на професійне навчання за звітний період становила 1154 особи.

         Сьогодні одним із основних напрямів забезпечення зайнятості населення є стимулювання малого й середнього бізнесу для створення нових робочих місць. В приміщенні центру зайнятості створено куточок де наявні матеріали з питань організації та ведення підприємницької діяльності. Так, протягом 2013-2017 рр. 46 безробітних, які виявили бажання започаткувати власну справу, отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності з числа осіб, що проживають на території Ковельського району. 29 серпня 2017 року  на базі Ковельського міськрайонного центру зайнятості відкрито Центр розвитку підприємництва. Серед видів діяльності, які обрали колишні безробітні були наступні: роздрібна торгівля товарами промислової групи, транспортні перевезення, надання стоматологічних послуг, розведення птиці, надання правових послуг, торгівля хлібобулочними виробами, вирощування малини, відкриття іконної лавки та інші. З коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в розвиток малого бізнесу району за період 2013 – 2017 рр. інвестовано 562,3 тис. грн.

         Однією з дієвих форм матеріаль­ної підтримки безробітних, надання можливості постійного закріплення на робочому місці є організація оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру. До таких робіт залучено 1794 безробітних мешканців району.

         Потрібно зазначити, що є хороші спільні напрацювання для реалізації поставлених завдань, і зокрема, організації громадських робіт, з об’єднаними територіальними громадами та сільськими радами. Кошти, які спрямовувалися радам на оплату праці використовувалися максимально на благоустрій територій, упорядкування кладовищ, та інших меморіальних поховань, впорядкування садиб одиноких престарілих осіб.

Для стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема молоді, жінок, осіб віком понад 50 років та інших вразливих категорій громадян надається виплата компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідних осіб. Протягом звітного періоду компенсацію єдиного внеску отримали 24 роботодавці району.

З метою сприяння розвитку підприємництва у сільській місцевості та залучення сільських жителів до самозайнятості протягом 2013 – 2017 років у службі зайнятості активно функціонували 5 сезонів освітнього проекту „Зимова агрошкола”. В Ковельському міськрайонному центрі зайнятості за участі представників управління АПК та фахівців з розведення рослин та тварин проводилися семінари-навчання за актуальними напрямками: „Основи розведення кролів”, „Основи розведення птиці”. „Технологія захисту рослин”, „Вирощування картоплі”, „Вирощування малини” та інші.

Задля популяризації соціальних послуг та прискорення процесів на ринку праці у 2017 році булу запроваджено ряд інноваційних сервісів служби зайнятості, які істотно відрізняють її від інших. Запроваджено складання відеорезюме безробітних та проведення онлайн-співбесід з роботодавцями. Великою популярністю користується сервіс «Електронна черга», яка дозволила спростити процес отримання послуг служби зайнятості, що особливо є зручним для жителів сільської місцевості. 

В 2017 році за  проваджено виїзні прийоми фахівців Ковельського міськрайонного центру зайнятості на територіях ОТГ для надання інформаційно-консультаційних послуг місцевим мешканцям.

Протягом 2013-2017 років у базі даних служби зайнятості налічувалось 19863 вакансії, що надійшли від роботодавців міста та району.

Станом на 1 січня 2018 року шукають роботу 327 безробітних мешканців району.

Виконання завдань Програми зайнятості в поєднанні з розвитком перспективних галузей економіки, малого та середнього бізнесу сприяло зменшенню прихованого безробіття, підвищенню економічної активності та зайнятості населення, соціальному захисту найбільш вразливих категорій населення.

 Реалізація Програми зайнятості - наша спільна робота. Тому центр  зайнятості завжди відкритий до співпраці задля вирішення зайнятості наших громадян.

 

 

Виконання напрямів та заходів щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення до 2017 року

 





























































































































































































































Найменування

заходу		 Виконавці

 		 Виконання  
1 2 3  
 

1. Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць:

(підвищення заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць, посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості, підвищення рівня зайнятості сільського населення, сприяння працевлаштуванню молоді у сільській місцевості; сприяння підвищенню підприємницької ініціативи громадян, зміцненню державно-приватного партнерства, розвитку індустріальних парків; посилення співпраці виконавців державних цільових програм і Державної служби зайнятості України з метою укомплектування безробітними створених робочих місць; сприяння організації та виконанню громадських та інших робіт тимчасового характеру)		  
Сформувати каталог трансформації діяльності ринкоутворюючих під-приємств на ринку праці району для популяризації та пропагування серед роботодавців можливості створення нових робочих місць                                                                        Міськрайонний центр зайнятості, районна організація роботодавців

 

 		 Постійно проводяться зустрічі з керівниками та відвідування ринко утворюючих підприємств з питань збереження робочих місць, вивчення можливостей розширення діяльності.      
 Здійснювати інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців з питань компенсації витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування шляхом проведення семінарів, круглих столів, індивідуальних зустрічей з роботодавцями Міськрайонний центр зайнятості Постійно проводиться  інфор-маційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями, шляхом відвідування підприємств фа-хівцями служби зайнятості, проведення семінарів, індиві-дуальних зустрічей, організації круглих столів, бліц – навчань, презентацій ПОУ,   Днів відкритих дверей на виробництві, ярмарків вакансій  з добору працівників.  
Популяризувати соціально відповідальних роботодавців шляхом  проведення  презентацій, ярмарків,  оновлення каталогу про соціально-відповідальних роботодавців Міськрайонний центр зайнятості, районна організація роботодавців Протягом звітного періоду проводилися ярмарки вакансій,   презентації роботодавців як для пошукачів роботи так і для  роботодавців та соціальних партнерів.  
Проводити бліц-навчання роботодавців за галузевою ознакою Міськрайонний центр зайнятості, районна організація роботодавців, роботодавці Протягом звітного періоду проведено 14 бліц-навчання для роботодавців  
 Популяризувати підприємницькі ініціативи населення шляхом розширення «Каталогу підприємливих ідей безробітних Ковельщини», постійно діючої фотогалереї «Підприємливі люди волинського села», висвітлення в рубриці сайту Волинського обласного центру зайнятості Міськрайонний центр зайнятості, фонд підтримки підприємництва Ковельщини «Бізнес-центр Софт»

 		 29 серпня 2017 року в приміщенні центру зайнятості відкрито Центр розвитку підприємництва,  де наявні матеріали з питань організації та ведення підприємницької діяльності.

З метою мотивації безробітних до відкриття власної справи протягом звітного періоду проведено ряд семінарів з орієнтації на підприємницьку діяльність. Спільно  з соціальними партнерами проводилися  тренінги з питань організації власної справи та бізнес-планування . Проводилися навчання за професіями, за якими можливе відкриття власної справи та можливість  безробітних підвищити рівень компетенції на курсах цільового призначення за програмою «Основи підприємницької діяльності».

      У звітному періоді 46 безробітних отримали одноразову грошову допомогу з безробіття для організації підприємницької діяльності.

  З метою популяризації успішних молодих підприємців та підприємницьких ініціатив для самозайнятості молоді центром зайнятості створено каталог підприємливих ідей безробітних Ковельщини, каталог підприємливих ідей безробітних Волині, створено стенд «Підприємливі люди Волинського села»		  
Сприяти та популяризувати розвиток підприємництва у сфері надання послуг, туризму, народних ремесел в тому числі, в сільській місцевості, шляхом реалізації освітніх проектів «Школа підтримки культури і туризму» та  «Зимова агрошкола» Відділ культури райдержадміністрації,

управління  агропромислового розвитку райдержадміністрації,

міськрайонний центр зайнятості		  Протягом звітного періоду реалізовувався проект «Школа підтримки культури і туризму», в рамках якого проходили семінари - тренінги та проводилися 5 сезонів проекту «Зимова агрошкола». В рамках якого за участю представників управління АПК та фахівців з розведення рослин та тварин проводилися семінари-навчання  
 Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення щодо залучення безробітних до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру Міськрайонний центр зайнятості, місцеві органи влади, районна організація роботодавців

 		 Протягом звітного періоду  активно проводилась інформаційно-роз’яснювальна робота серед населення та роботодавців щодо залучення безробітних до громадських та інших робіт тимчасового характеру, що дало можливість забезпечити тимчасовою зайнятістю  безробітних. До даних робіт залучено 1794 безробітних мешканців району.  
 Розширювати напрямки організації громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру Міськрайонний центр зайнятості, роботодавці Направлені  безробітні викону-вали  роботи з  благоустрою  територій  населених пунктів, придорожніх смуг. Здійсню-вали упорядкування сільських кладовищ, місць меморіальних поховань, пам’ятників, братсь-ких могил та інших місць поховання загиблих захисників Вітчизни.  Надавали допомогу пільговим категоріям громадян, одиноким престарілим  у впо-рядкуванні їх садиб.  
Сприяти підвищенню рівня зайнятості населення шляхом створення нових робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці Управління агропромислового

 розвитку, управління соціального захисту населення райдержадміністрації, міськрайонний центр зайнятості		 Протягом 2013-2017років за сприянням служби зайнятості 24 роботодавців району створили нові робочі місця для безробітних з умовою надання компенсації витрат на сплату єдиного внеску роботодавцю.  
2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення:

(сприяння роботодавцям у здійсненні професійного навчання працівників на виробництві; забезпечення організації професійного навчання зареєстрованих безробітних (зокрема, навчання за інтегрованими професіями) та сприяння організації роботи з підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями)		  
Інформувати громадськість про зміст, терміни навчання, умови надання освітніх послуг навчальними закладами області для працюючого населення Райдержадміністрація,

міськрайонний центр зайнятості

 		 В центрі зайнятості прово-дяться семінари щодо мож-ливості отримання ваучера на навчання для зайнятого та незайнятого населення з числа осіб віком від 45 років з наданням переліку навчальних закладів, які здійснюють таке навчання.  
Поповнити інформаційні матеріали в школах, закладах професійно-технічої освіти, вищих навчальних закладах, Центрах кар’єри, центрах зайнятості  місцевими прикладами кар’єрного росту, висвітлювати їх в  засобах масової інформації Райдержадміністрація,

районна організація роботодавців,

міськрайонний центр зайнятості

                                                           

 		 Протягом звітного періоду у 50 ЗОШ, ПТУ№5 та Ковельському професійному ліцеї поновлено інформацію на стендах та профорієнтаційних куточках.

У Центрі кар’єри, який діє при Ковельському промислово-економічному коледжі ЛНТУ, проводилися профорієнтаційні заходи, профконсультації, робочі зустрічі для викладачів, заходи в рамках  акції «Не стань живим товаром», ярмарки кар’єри, презентації роботодавця, професіо-графічні екскурсії та семінари «Здоровий спосіб життя – запорука професійних успіхів»,  семінари з техніки пошуку роботи та День відкритих дверей ЦЗ для студентів коледжу. При Ковельському професійному ліцеї відкрито «Центр професійної кар’ри», на допомогу молоді у працевлаштуванні. Інформація про проведення даних заходів розміщується на сайті ОЦЗ та місцевих ЗМІ.		  
Популяризувати робітничі професії пріоритетних галузей економіки шляхом проведення професіографічних екскурсій, презентацій професій, днів відчинених дверей навчальних закладів, професійних турнірів,  виїзних акцій з використанням мобільних засобів служби зайнятості, профорієнтаційних терміналів Відділ освіти, міськрайонний центр зайнятості

 

 

 		 З метою популяризації робітничих професій спеціаліс-тами центру зайнятості у звітному періоді проведилися  презентації навчальних закла-дів, презентації послуг з професійного навчання,  презентації професій, дні відкритих дверей центру зайнятості , виїзні акції,  економічні екскурсії на  
Популяризувати серед роботодавців та населення можливості центрів  професійно-технічної освіти служби зайнятості Міськрайонний центр зайнятості,

районна організація роботодавців

 		 На постійно діючих семінарах для безробітних та роботодав-ців проводяться презентації Центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. На електронні адреси роботодавців надси-лаються матеріали щодо переліку професій за якими здійснюється навчання.  
Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу та заходи щодо професійної переорієнтації з працівниками підприємств, організацій, установ, у яких здійснюється або планується вивільнення працівників, їх масове звільнення або переведення на іншу роботу Районна організація роботодавців,

міськрайонний центр зайнятості		 При надходженні інформації про можливе масове вивільнення працівників на підприємстві фахівцями центру зайнятості проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з працівниками.   Відбулись робочі зустрічі із головами сільських рад, де планувалось вивільнення працівників. Організовувалися заходи та зустрічі у зв’язку із запланованим  масовим  вивільненням працівників.  
 Проводити   опитування роботодавців щодо визначення перспективної потреби в кадрах (індивідуальне, поштове, телефонне) Міськрайонний центр зайнятості Постійно проводиться опитування роботодавців щодо визначення перспективної потреби в працівниках.  
Забезпечити підвищення рівня охоплення професійним навчанням зареєстрованих безробітних Міськрайонний центр зайнятості, районна організація роботодавців

 		        Відповідно до вимог ринку праці, центр зайнятості організовує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів з числа безробітних за професіями, які дають змогу працювати в приватному секторі економіки або займатися підприємниць-кою діяльністю.  
3. Підвищення мобільності робочої сили на ринку праці та удосконалення регулювання трудової міграції

( посилення співпраці з суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та здійснення контролю за застосуванням праці іноземців в Україні з метою запобігання їх нелегальній зайнятості; реалізація заходів, спрямованих на збалансування попиту та пропонування робочої сили на регіональних ринках праці з урахуванням можливостей працевлаштування і надання житла)		  
Забезпечити інформування населення району про вакансії в  інших регіонах Міськрайонний центр зайнятості Систематично  інформується населення району про вакансії з  інших регіонів  шляхом розміщення в секторі самос-тійного пошуку роботи центру зайнятості, в інформаційних куточках селищних та сільських рад, ОТГ, на біжучій стрічці центру зайнятості,  в ЗМІ. Інформація надсилається на електронні адреси роботодавців.  
Забезпечити на замовлення соціальних партнерів  консультування населення за допомогою мобільних центрів служби зайнятості з питань запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном Міськрайонний центр зайнятості,

Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту, районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, громадські організації		 У звітному періоді спеціаліст-тами центру зайнятості  проводилися семінари "Запобігання  нелегальній трудовій міграції, торгівлі  людьми, експлуатації дитячої праці», також дана інформація поширюється серед населення шляхом консульту-вання під час виїзних акцій.  
Провести обговорення   з роботодавцями можливостей організації транспортного довезення працівників з віддалених територій до місця роботи Районна організація роботодавців,

міськрайонний центр зайнятості

 		 Постійно вивчаються можли-вості підприємств з довозу працівників до місця роботи.  
4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці:

(сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце за отриманою професією (спеціальністю) насамперед молоді та осіб з інвалідністю, осіб інших соціально вразливих верств населення; сприяння підвищенню рівня охоплення професійним навчанням осіб з інвалідністю; вдосконалення діяльності молодіжних		  
 Проведення акцій, семінарів, засідань за круглим столом, виставок, спрямованих на вирішення питання зайнятості молоді, розроблення та впровадження інноваційних механізмів розв’язання проблеми безробіття серед молоді (зокрема, працевлаштування на перше робоче місце), забезпечення працевлаштування соціально незахищених категорій населення. Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту, управління соціального захисту населення, міськрайонний центр зайнятості

 		 Протягом 2013-2017 років систематично проводилась профорієнтаційна робота з молоддю: зокрема, ярмароки професій,  семінари «Молодь на ринку праці», семінари «Особливості зайнятості моло-ді» та семінари з питань запобігання торгівлі дітьми та експлуатації дитячої праці.  
 Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців щодо сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце за отриманою професією (спеціальністю) молоді та осіб з інвалідністю, осіб інших соціально вразливих верств населення Міськрайонний центр зайнятості,

районна організація роботодавців, ЗМІ

 		 Постійно проводиться інфор-маційно - розяснювальна робо-та, заходи  серед роботодавців щодо працевлаштування осіб, які потребують додаткових гарантій у сприянні праце-влаштуванню, в т.ч. з компенсацією роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску.  
Зберегти та продовжити практику створення центрів кар’єри при вищих та професійно-технічних навчальних закладів району Відділ освіти, вищі та професійно-технічні навчальні заклади,

міськрайонний центр зайнятості

 		 У Центрі кар’єри, який діє при Ковельському промислово-економічному коледжі ЛНТУ, проводилися профорієнтаційні заходи, групові        профконсультації, семінари та  робочі зустрічі для викладачів, заходи в рамках  акції «Не стань живим товаром», ярмарки кар’єри, презентації роботодавця, професіо-графічні екскурсії та семінари «Здоровий спосіб життя – запорука професійних успіхів», семінари з техніки пошуку роботи та День відкритих дверей ЦЗ для студентів коледжу. При Ковельському професійному ліцеї у листопаді 2017 року відкрито «Центр професійної кар’єри », на допомогу молоді у працевлаштуванні. Інформація про проведення даних заходів розміщується на сайті ОЦЗ та місцевих ЗМІ.  
 Забезпечити надання комплексу соціальних послуг для сприяння працевлаштуванню неповнолітніх відповідно до затвердженого в області  Порядку взаємодії з питань праці та працевлаштування дітей Служба у справах дітей, районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, відділ освіти, кримінально-виконавча інспекція, державна територіальна інспекція праці в області, міськрайонний центр зайнятості Щомісячно направляється інформація у службу у справах дітей  про попит на робочу силу (вакансії) від роботодавців   м.Ковеля та Ковельського району.  
Провести анкетування роботодавців щодо можливості стажування студентів (учнів ПТУ) на підприємствах, установах та організаціях шляхом опитування, анкетування та сформувати базу даних Міськрайонний центр зайнятості,

районна організація роботодавців		 Постійно вивчаються можли-вості стажування студентів на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності.  
 Актуалізувати інформацію у паспортах підприємств, установ, організацій, що надають можливість стажування студентів (учнів ПТУ) та забезпечити вільний доступ до інформації через сектори, веб-портал центрів зайнятості та центри кар’єри Міськрайонний центр зайнятості

 		 Актуалізується інформація у паспортах підприємств, уста-нов, організацій, що надають можливість стажування студен-тів (учнів ПТУ) та забезпе-чується вільний доступ до інформації в секторах  центру зайнятості,  на веб-порталі Волинського обласного центру зайнятості та в Центрах кар’єри  
 Забезпечити організацію та проведення професійного навчання інвалідів, які зареєстровані  в державній службі зайнятості як безробітні, враховуючи рекомендації МСЕК,  вибір виду діяльності,  професії,  місця роботи відповідно до наявних в інваліда кваліфікації, знань, професійних інтересів, нахилів, здібностей та з урахуванням його побажань Міськрайонний центр зайнятості, фонд соціального захисту інвалідів За звітний період скеровано на навчання 34 особи з інвалідністю, які перебували на обліку в Ковельському міськрайонному центрі зайнятості.  
 Організувати проведення щорічних місячників на тему: «Особливим сім’ям-особлива увага» (прийомні, з інвалідністю, багатодітні) Міськрайонний центр зайнятості,

відділ у справах сім’ї, молоді та спорту, служба у справах дітей		 Ковельський міськрайонний центр зайнятості спільно з центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та службою у справах дітей бере участь у проведенні щорічного місячника з питань захисту прав дітей  У рамках проекту  проводилися профорієнтаційні заходи, у яких приймали участь школярі, що батьки були учасниками АТО. Проводилися семінари для окремих категорій громадян, в тому числі за участю інвалідів.  
 Популяризувати успішних молодих підприємців та підприємницькі ініціативи для самозайнятості молоді Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту, міськрайонний центр зайнятості Поновлюється інформація в   каталозі підприємливих ідей безробітних Ковельщини, ката-лог підприємливих ідей безро-бітних Волині, створено стенд «Підприємливі люди волинсь-кого села»  
Підтримувати ініціативу громадських організацій при написанні проектів, спрямованих на зайнятість Міськрайонний центр зайнятості Спільно з Обласним моло-діжним центром праці прове-дено цикл тренінгів за участю представників внутрішніх справ, дільничних інспекторів, громадських діячів та ініціативних безробітних на тему:  «Налагодження взаємодії ОСН, ОСББ та дільничних інспекторів задля забезпечення безпеки громадян», з метою пошуку партнерів та нала-годження ефективної взаємодії з питань професійного ста-новлення та  працевлаштування молоді шляхом написання проектів спрямованих на зайнятість.